Это наша совместная с Вами работа по выходу на новое место работы.
В рамках данного продукта мы поможем Вам понять, как Вас видит рынок, совместно разработаем Ваше позиционирование на рынке труда, поможем в поиске интересных для Вас предложений и продвижении до факта трудоустройства.

Этап №1 «Диагностика»:
1. Вы проходите первичное интервью (мы должны вас изучить).
2. Эксперты анализируют ваше поведение на интервью.
3. Мы получаем обратную связь о вас от ваших рекомендателей, выбранных вами (бывшие/настоящие руководители, коллеги, подчинённые, партнеры).
Онлайн-встреча с экспертом по получению обратной связи по принципу «360 градусов».
Этап №2 «Позиционирование»:
1. Онлайн-встреча с экспертом по определению параметров потенциальной новой позиции (одна позиция на русском языке).
2. Эксперт составляет список требований к кандидату по потенциальной позиции.
3. Эксперт помогает выявить ваш опыт, соответствующий новой позиции.
4. Эксперт помогает определить, описать и зафиксировать ваши достижения, соответствующие новой позиции.
5. Эксперт готовит и согласует с вами резюме.
6. Эксперт готовит сопроводительные письма.
Этапе №3 «Подготовка к поиску» (мероприятия по подготовке кандидата к продвижению на рынке труда):
1. Консультация по основам прохождения собеседований.
2. Разработка совместно с кандидатом истории «О себе» и её тренировка.
3. Проведение тренинга по прохождению собеседования.
4. Проверка и корректировка оформленных аккаунтов на job-порталах и в социальных сетях. 

Этапе №4 «поиск и продвижение»:
1. Мониторинг новых вакансий, соответствующих запросу кандидата, на рынке труда.
2. Представление (и продвижение) вас, как кандидата, работодателям.
3. Представление (и продвижение) кандидата кадровым агентствам.
4. Информирование о найденных вакансиях и инсайдах по освобождающимся или вновь открывающимся вакансиям.
5. Организация собеседований с представителями кадровых агентств и прямых работодателей.
6. Помощь в подготовке к собеседованиям на реальные позиции.
7. Консультации по вопросам конкретных предложений о работе от работодателей (offers). 

• Для тех, кто хочет поменять работу, не афишируя своё намерение выйти на открытый рынок, кому необходима полная анонимность.
• Для тех, кто хочет получить доступ к закрытым вакансиям и инсайдам на рынке по новым позициям.
• Для тех, кто хочет сэкономить 80% времени, которое тратится на поиск работы (основное время берет на себя Центр CRC).